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- 永慶表示，自2012年起即推出「前9個月，保障月薪5萬元」方案
- 臺灣房屋表示，只要是大學(xué)畢業(yè)，男女不拘，進取心強，工作態(tài)度積極，就有機會為自己爭取60K
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【Mygonews林承志/臺北報導(dǎo)】信義房屋推出60k徵才方案，永慶表示，自2012年起即推出「前9個月，保障月薪5萬元」方案，且適用永慶房屋所有新進經(jīng)紀人，不同於業(yè)界，於專案期間，無條件讓新人能在永慶有充足的時間，安心放心的學(xué)習(xí)，以培養(yǎng)房產(chǎn)專業(yè)並掌握提供感動服務(wù)的關(guān)鍵能力。
永慶房屋廖本勝總經(jīng)理表示，有鑒於房仲新手至少需6個月專業(yè)培育期，才能獨當一面專業(yè)且貼心地服務(wù)客戶；若要達到永慶堅持的感動服務(wù)高標準，則需要更多的專業(yè)訓(xùn)練與服務(wù)經(jīng)驗，因此永慶自去年即延長保障月薪至前9個月，5萬元月薪的方案。除了保障月薪外，更提供新鮮人宿舍補助、學(xué)長學(xué)姊制等，協(xié)助新人在永慶踏出人生成功的第一部，以吸引認同感動服務(wù)精神的菁英。
永慶房屋總經(jīng)理廖本勝表示，一般新鮮人進入房仲業(yè)，會擔(dān)心業(yè)績壓力，又害怕沒有經(jīng)驗，或者社會經(jīng)驗有限不知如何開始，無法快速掌握客戶的真正需求。為協(xié)助新人成就夢想，並提供客戶超越期待的感動服務(wù)，永慶除了延長5萬9個月的月薪保障，提供完整的培育外，更提供獎勵計畫，並特別規(guī)劃系列的基礎(chǔ)與實務(wù)訓(xùn)練課程，平均為每位新人投入360小時。此外，更開發(fā)i智慧整合行動平臺，彙整永慶25年的房產(chǎn)資料庫，加上獨有的學(xué)長姊制，讓新人無後顧之憂快速成就夢想。
根據(jù)人力銀行統(tǒng)計，大學(xué)畢業(yè)1年內(nèi)從事國內(nèi)業(yè)務(wù)者，平均月薪約3.4萬元，入行三年後，平均月薪為3.7萬元；相較之下，今年25歲的永慶四期店店長林柏儒，成為永慶人短短3年不到，已開始挑戰(zhàn)人生的第三桶金，足足高出平均值2倍多。林柏儒說，他當兵時就下定決心要進房仲業(yè)從事業(yè)務(wù)工作，挑戰(zhàn)高薪。選擇加入永慶房屋是因為接觸到的永慶經(jīng)紀人都很年輕、熱情，加上有保障月薪及團隊文化，還有學(xué)長姊願意無私伸出援手帶領(lǐng)新手入門，不同於一般認知的業(yè)務(wù)團隊講求英雄主義，讓他印象深刻，事實證明確實在永慶打拼起來全無後顧之憂。
很幸運的，林柏儒的第一個客戶是外出發(fā)傳單時，遇到的客戶，因客戶是主編，相當注重居住品質(zhì)、物件要隱私高、大社區(qū)，因為寫稿需要，還要很安靜，不到2個月就透過永慶聯(lián)賣系統(tǒng)找到適合客戶心目中的理想物件，在學(xué)長姐的協(xié)助下，成交了人生第1個案件，跨出成功的第一歩，也讓他了解，只要充分了解客戶需求，提供符合客戶需求的物件，就能很快成交。也因為房屋買賣總價較高的工作特性，林柏儒常接處到不同層面、年紀較長的客戶，透過與客戶的互動，及努力完成客戶託付期待的過程中，學(xué)習(xí)到從不同角度思考，讓他明顯感受到與同年紀的同學(xué)相較，他更能從工作中時時提升自我。做好服務(wù)就能帶來好口碑，林伯儒就曾遇過客戶因為覺得他服務(wù)很好，推薦為自己的姊妹淘服務(wù)，結(jié)果2人成交總額就多達6千萬元。
在短短不到3年的時間，林柏儒充分發(fā)揮年輕戰(zhàn)鬥力，從積極的態(tài)度、能充分了解並滿足客戶需求並發(fā)揮團隊精神，讓林柏儒從新人王、超級業(yè)務(wù)員到現(xiàn)在成為公司最年輕的店長之一，相較於同年齡的朋友及同學(xué)，茫茫不知未來道路，林柏儒已站穩(wěn)腳步，立定志向，剛晉升店長的他，希望將自己的經(jīng)驗傳承分享給學(xué)弟妹。林柏儒也勉勵即將畢業(yè)的社會新鮮人，把握機會，趁年輕勇於挑戰(zhàn)自我，就有機會闖出屬於自己的一片天。
至於臺灣房屋則表示，景氣回春，社會新鮮人領(lǐng)60K不再是個夢想。臺灣房屋以善盡企業(yè)責(zé)任，提供優(yōu)質(zhì)的薪資條件，活絡(luò)就業(yè)市場，培育未來領(lǐng)袖，只要是大學(xué)畢業(yè)，男女不拘，進取心強，工作態(tài)度積極，就有機會為自己爭取60K，只要相信你自己是最棒的，未來甚至有機會派至海外擔(dān)任大中華地區(qū)或亞洲區(qū)的儲備幹部，保障起薪(年)120萬至150萬，歡迎未來領(lǐng)袖加入我們專業(yè)的經(jīng)營團隊。
